Oportunidade de emprego...


 
SUPERVISOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
 
 REQUISITOS TÉCNICOS:
·         SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA;
·         PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS;
·         EXPERIENCIA CONSOLIDADA NA FUNÇÃO E COM GESTÃO DE PESSOAS;
·         EXPERIÊNCIA COM START-UP OU REESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE R&S;
·         DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE (PRINCIPALMENTE EXCEL AVANÇADO);
RESPONSABILIDADES:
·         REESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE R&S;
·         MAPEAMENTO DE TODOS OS PROCESSOS DE R&S;
·         IMPLANTAÇÃO DE NOVAS PRÁTICAS PARA A REALIZAÇÃO DE TODOS OS PROCESSOS DE R&S (POSIÇÕES DE BASE, MÉDIA E ALTA GESTÃO);
·         UTILIZAÇÃO DE METODOLOGIAS DE FLUXOGRAMAS;
·         ORGANOGRAMAS, 5W2H, ESTRELA DECISÓRIA;
·         DIVULGAÇÃO DE VAGAS, TRIAGEM DE CURRÍCULOS E SELEÇÃO DE TODOS OS NÍVEIS HIERÁRQUICOS;
·         ALINHAMENTO E NEGOCIAÇÃO DE PERFIL COM GESTORES; 
·         ENTREVISTAS INDIVIDUAIS POR COMPETÊNCIA, COLETIVAS E CONDUÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO;
·         AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E ELABORAÇÃO DE PARECERES E LAUDOS;
·         RESPONSÁVEL PELO LEVANTAMENTO JUNTO ÁS ÁREAS, IDENTIFICANDO AS NECESSIDADES DE MÃO DE OBRA E AS RESPECTIVAS ESPECIFICIDADES;
·         PLANEJAMENTO E REALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO QUE ENVOLVA TODAS AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO, ANALISANDO SEUS CUSTOS, RISCOS E RECURSOS.
 
OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR OS SEUS CURRÍCULOS (COM PRETENSÃO SALARIAL) PARA:FLAVIATOUGEIRO@EISA.COM.BR



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