Oportunidades de trabalho...

SUPERVISOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

 

 REQUISITOS TÉCNICOS:

·         SUPERIOR COMPLETO EM PSICOLOGIA;

·         PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS;

·         EXPERIENCIA CONSOLIDADA NA FUNÇÃO E COM GESTÃO DE PESSOAS;

·         EXPERIÊNCIA COM START-UP OU REESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE R&S;

·         DOMÍNIO DO PACOTE OFFICE (PRINCIPALMENTE EXCEL AVANÇADO);

RESPONSABILIDADES:

·         REESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE R&S;

·         MAPEAMENTO DE TODOS OS PROCESSOS DE R&S;

·         IMPLANTAÇÃO DE NOVAS PRÁTICAS PARA A REALIZAÇÃO DE TODOS OS PROCESSOS DE R&S (POSIÇÕES DE BASE, MÉDIA E ALTA GESTÃO);

·         UTILIZAÇÃO DE METODOLOGIAS DE FLUXOGRAMAS;

·         ORGANOGRAMAS, 5W2H, ESTRELA DECISÓRIA;

·         DIVULGAÇÃO DE VAGAS, TRIAGEM DE CURRÍCULOS E SELEÇÃO DE TODOS OS NÍVEIS HIERÁRQUICOS;

·         ALINHAMENTO E NEGOCIAÇÃO DE PERFIL COM GESTORES; 

·         ENTREVISTAS INDIVIDUAIS POR COMPETÊNCIA, COLETIVAS E CONDUÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO;

·         AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E ELABORAÇÃO DE PARECERES E LAUDOS;

·         RESPONSÁVEL PELO LEVANTAMENTO JUNTO ÁS ÁREAS, IDENTIFICANDO AS NECESSIDADES DE MÃO DE OBRA E AS RESPECTIVAS ESPECIFICIDADES;

·         PLANEJAMENTO E REALIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS PARA CONTRATAÇÃO QUE ENVOLVA TODAS AS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO, ANALISANDO SEUS CUSTOS, RISCOS E RECURSOS.

 

OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR OS SEUS CV's (COM PRETENSÃO SALARIAL) PARA: RH@EISA.COM.BR